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    年終獎稅收籌劃需要滿足什么目的?
    發布時間:2019-01-16 19:10 ? 作者:七財小編
      新年快要來臨,有關“年終獎”的話題又成為很多公司職員關注的焦點。不過,很多企業為了企業的發展著想,會在年終獎發放前進行規劃,根據企業經營發展的程度去考慮滿足員工經濟利益。那么,在具體開展年終獎稅收規劃的過程中,其應實現怎樣的目標呢?
     

      年終獎稅收籌劃需要滿足什么目的?

     
      一般而言,進行年終獎稅收籌劃,其所需實現的目標主要表現為以下幾個方面:

      1、減輕納稅人的稅收負擔

     
      在現實生活中,不同的企業為員工發放的年終獎數額不一,采用的計稅方法也可能存在著差異。但不論企業年終獎具體發放數額是多少,采用何種計稅形式,進行年終獎稅收籌劃,必須實現減輕納稅人稅收負擔的目標。否則,年終獎稅收籌劃方案的實施將不具現實意義。所以,在開展年終獎稅收籌劃前,企業需事先明確籌劃目標,然后再通過具體的稅收籌劃方法,如避開年終獎的稅收禁區、采用合理的計稅方法(在單獨計稅與綜合計稅方法中作選擇)等手段,確保減輕職工的稅收負擔。
     

      2、實現納稅人涉稅零風險

     
      稅收籌劃是一項專業操作,其與偷漏稅做大的區別,就是稅收籌劃不違背稅收法律和法規,而是在法律允許的范圍內規范、有序開展。因而,企業為員工進行年終獎稅收籌劃,還應根據稅收法律、法規和個人所得稅優惠稅收政策制定合理的稅收籌劃方案,以使稅收籌劃方案的實施符合政策、法規要求,幫助納稅人規避涉稅風險,進而在維護納稅人財務安全的基礎上提高納稅人的實際收益。
     

      3、提高納稅人實際收入所得

     
      企業為職工開展年終獎稅收籌劃,其還能夠通過專業稅收籌劃方案的實施,在減輕納稅人稅收負擔的同時,提高納稅人的實際收入所得,增加個人實際收益。可以說,通過合理的年終獎稅收籌劃地開展,其不僅能夠有效維護員工的經濟利益,同時還能夠在一定程度上促進員工工作積極性的提高。因而,企業應對職工年終獎稅收籌劃予以關注和重視,進而在一定程度上提升員工的實際收入水平。
     
      “凡事預則立不預則廢”,這對于年終獎稅收籌劃來說也是如此。因此,不論是企業還是個人,其在進行年終獎稅收籌劃時,都應明確稅收籌劃具體所應實現的目標,這樣稅收籌劃方案的制定和實施才有據可依、有章可循。年終獎稅收籌劃工作地開展也才更具現實意義。
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